Weiterbildung Systemische Supervision

In der Weiterbildung wird die systemische Supervision in ihren verschiedenen Anwendungsfeldern in Theorie und Praxis vermittelt. Die Weiterbildung behandelt grundsätzliche Haltungen, Wissen über Organisationen und Gesprächsführung sowie viele Techniken zur Anwendung in Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen, wobei die Dozierenden ihre vielfältigen Erfahrungen im klinischen Bereich sowie im Organisations- und im Jugendhilfebereich einfliessen lassen. Die theoretischen Inputs werden mit praktischen Anwendungen, Demonstrationen und Kleingruppenarbeiten verknüpft.

Modul 1:
Theorie und Praxis systemischer Supervision, Konstruktion des Supervisionsrahmens, Zeitstruktur, Auftragsklärung und Prozessgestaltung, Supervisionshaltungen, Gruppen- & Einzelsupervision, Selbstreflexion, Auftragsmix von Fall- & Teamsupervision, Reflecting Team, Hypothesenbilden, zirkuläre Fragetechniken

Modul 2:
Gesprächsführung und Moderation von Gruppen, Teamsupervision und Teamentwicklung, Teamsupervision mit und ohne Leitung, Supervision in verschiedenen Auftragskontexten, Supervision im klinischen Kontext, Rituale im Kontext der Supervision

Modul 3:
Narrative in der Supervision: Geschichten, Leitsätze und Leitbilder im Supervisionsprozess, Timeline, Appreciative Inquiry. Methoden und Vorgehen in der kollegialen Fallberatung, Ressourcenbaum, Energielandkarte, Skulpturarbeit als Supervisionsmethode

Modul 4:
Organisation als Supervisionskontext, Systemregeln und Organisationskultur, Macht im System; Prozessgestaltung von der Supervision in die OE und wieder zurück, Timeline; Metaphern und Geschichten als OE-Instrumente, Supervisionsbrett

Modul 5:
Paradoxien in Organisationen, Ambivalenzcoaching; Unterschiedliche Gruppenarbeitsformate und ihr Einsatz in der Supervision
Auftragskarussell, (innerer) Verein, Fishbowl, Wordcafé, Open Space, Tabuzirkel

Modul 6:
Motivationale Blockaden in der Einzelsupervision, Konflikte in Theorie und Praxis, Teamsupervision im Konfliktfall, Supervision als Burnout-Prävention, Resilienzförderung im Rahmen der Supervision

Zusätzlich zu den 12 Tagen Seminar wird Supervision in Kleingruppen angeboten (5 Halbtage à 4 Einheiten). Dies ist vor allem für diejenigen Fachpersonen interessant, die sich nebst theoretisch vermittelten Inhalten auch einen praktischen Austausch wünschen. Die Anmeldung ist fakultativ und erfolgt separat. Die Gruppengrösse beträgt zwischen 4 und 7 Personen.

Psycholog:innen
Psychotherapeut:innen
Fachärzt:innen für Psychiatrie und Psychotherapie
Fachpersonen aus dem psychosozialen Bereich
Mediator:innen mit einer anerkannten systemischen Mediationsausbildung (mindestens 200 Stunden)

Systemische Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.

SP16:
30./31. Januar 2026 mit Liz Nicolai
6./7. März 2026 mit Liz Nicolai
17./18. April 2026 mit Liz Nicolai
12./13. Juni 2026 mit Mirko Zwack
11./12. September 2026 mit Mirko Zwack
23./24. Oktober 2026 mit Mirko Zwack

SP17:
18./19. September 2026 mit Liz Nicolai
13./14. November 2026 mit Liz Nicolai
22./23. Januar 2027 mit Liz Nicolai
12./13. März 2027 mit Mirko Zwack
23./24. April 2027 mit Mirko Zwack
18./19. Juni 2027 mit Mirko Zwack

SP18:
16./17. April 2027 mit Liz Nicolai
11./12. Juni 2027 mit Liz Nicolai
9./10. Juli 2027 mit Liz Nicolai
10./11. September 2027 mit Mirko Zwack
12./13. November 2027 mit Mirko Zwack
9./10. Dezember 2027 mit Mirko Zwack

SP19:
3./4. September 2027 mit Liz Nicolai
1./2. Oktober 2027 mit Liz Nicolai
19./20. November 2027 mit Liz Nicolai
3./4. Februar 2028 mit Mirko Zwack
24./25. März 2028 mit Mirko Zwack
18./19. Mai 2028 mit Mirko Zwack

9 bis 17 Uhr

Ebbecke-Nohlen Andrea, Einführung in die systemische Supervision, Carl-Auer-Verlag 2017
Theuretzbacher K., Nemetschek P., Coaching und systemische Supervision mit Herz, Hand und Verstand, Klett-Cotta 4. Aufl. 2016

Ab 12 Wochen bis 6 Wochen vor Beginn einer Weiterbildung sind seitens der Teilnehmenden 50% der Kosten zu tragen, ab 6 Wochen vor Beginn die gesamten Kosten.